2020年上南中学中层干部选拔、聘任工作实施方案
为进一步充实和优化干部队伍，为建设年龄结构合理，具有较强管理能力的干部梯队，推动学校教育教学工作持续发展，根据中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《上海市普通高中、义务教育岗位设置管理实施办法》及《上南中学章程》、《上南中学未来五年教师引进与培养发展规划》、《上南中学青年教师跟岗锻炼实施方案》等文件精神，结合我校干部岗位现状、职数及学校中层岗位的设置情况，特制定本聘任方案。
一、指导思想
以习近平新时代党的组织路线为指针，按照干部“四化”方针和德才兼备原则，高度重视年轻干部队伍建设，通过推行干部选聘或竞聘上岗，改革选人用人制度，拓宽选人用人渠道，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强学校的生机和活力，为办好人民满意教育、实现学校持续发展提供强有力的组织和干部保障。
二、组织领导
成立2020年学校干部聘任工作领导小组，负责组织本次干部聘任工作；由张海同志、陶宝青同志任双组长，许叠云、柳易华、陆浩瑜、章红、孙晓青、张正国同志为组员。领导小组下设考核小组。组长：陶宝青，组员：孙先广、谭立鹏、陆浩瑜、孙晓青。
三、聘任岗位
教务处、学生处、教科研处、校务办、后勤办副主任 4–5名
四、聘任条件
1．坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家的教育方针政策，能运用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。履行职业道德规范，顾全大局，作风民主，团结同志，具有求真务实和开拓创新精神。
2．熟悉学校相关工作，有较强的组织、合作、协调能力和教学管理能力，有良好的职业道德、较强的奉献精神和较高的群众威信。
3．踏实肯干、乐于奉献、廉洁自律，具有较强的服务意识。
4．应具有大学本科以上学历，工作满五年以上。
5．原则上五年内到达法定退休年龄者不再参与本次中层干部选聘。
五、聘任步骤及时间
（一）动员阶段（5月13日至5月22日）
1．制订学校干部聘任工作实施方案，提交校务会讨论。
2．在校园网上公布学校干部聘任工作实施方案，进行宣传动员。
（二）推荐阶段（5月22日至5月29日）
1．采取民主推荐、组织推荐或个人自荐同步进行的方式。
2．民主推荐一般由教代会代表、党员、教研组长、年级组长及中层以上干部进行会议推荐。
3．组织推荐一般指学校党组织推荐或上级组织推荐。
4．个人自荐可以由本人提出申请于5月29日前交聘任工作领导小组组长处。
5．校长根据学校发展需要，结合岗位设置情况从民主推荐、组织推荐、个人自荐名单中提出拟聘任的干部人选名单。
（三）考察阶段（6月1日至6月12日）
1．由学校党组织、干部聘任考核小组对校长所提干部人选进行德、能、勤、绩、廉等全方位考察和访谈测评。
2．校务会、学校干部聘任工作领导小组根据考察和访谈测评的结果进行集体讨论，确定聘任名单。
（四）公示阶段（6月15日至6月19日）
聘任对象须进行任前公示，公示时间为5个工作日。对公示期间有反映的，进行情况调查核实，确存在违纪违规、违反师德师风及职业道德者，取消其任用资格。如有异议，请向聘任工作领导小组组长反映。
（五）聘任阶段（6月22日至7月3日）
任前公示结束后公布聘任结果，由校长任命，颁发聘书。
六、本方案解释权属学校干部聘任工作领导小组。
上海市上南中学
2020年5月13日