上南中学青年教师跟岗锻炼实施方案
为建设年龄结构合理、具有较强管理能力的干部梯队，推动学校教育教学工作持续发展，根据中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《上海市普通高中岗位设置管理实施办法》及《上南中学章程》等文件精神，按照“上南中学未来五年教师引进与培养发展规划”的要求，特制定本工作方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指针，按照干部“四化”方针和德才兼备原则，改革选人制度，拓宽用人渠道，进一步增强学校的生机和活力，建设一支可持续发展的青年干部队伍，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。为此，本次青年教师跟岗锻炼人选将采取民主推荐、组织推荐、个人自荐等遴选方式，选出师德表现好、业务能力强、工作热情高的青年教师充实到各岗位跟岗锻炼。
二、组织领导
成立上南中学青年教师跟岗锻炼工作领导小组，负责组织本次遴选和跟岗安排；由张海同志、陶宝青同志任双组长，许叠云、柳易华、陆浩瑜、章红、孙晓青、张正国同志为组员。领导小组下设考核小组。组长：陶宝青，组员：许叠云、柳易华、陆浩瑜、孙晓青、汪宏勣。
三、本次跟岗锻炼部门及人数
教务处（1名）、学生处（1名）、教科研处（1名）、后勤办（1名）、校务办（1名）
四、遴选条件
1．坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家的教育方针政策，能运用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。履行职业道德规范，顾全大局，作风民主，团结同志，具有求真务实和开拓创新精神。
2．有较强的组织、合作、协调能力和教学管理能力，有良好的职业道德、较强的奉献精神和一定的群众基础。
3．踏实肯干、乐于奉献、廉洁自律，具有较强的服务意识。
4．具有大学本科以上学历，身体健康。
5．原则上年龄不超过45周岁。
五、聘任步骤及时间
（一）准备动员阶段（6月15日至 6月30日）
1．制订《2017学年上南中学青年教师跟岗锻炼工作实施方案》，提交校务会讨论。
2．在校园网、学校食堂公布《2017学年上南中学青年教师跟岗锻炼工作实施方案》，进行宣传动员。
（二）推荐阶段（9月1日至9月14日）
1．采取民主推荐、组织推荐或个人自荐同步进行的方式。
2．民主推荐一般由教研组、年级组、工会小组等方式推荐。
3．组织推荐一般由学校党组织、各中层处室推荐。
4．个人自荐由本人提出申请提交工作小组。
5．校长根据学校发展需要，从民主推荐、组织推荐、个人自荐候选名单中提出青年教师跟岗锻炼人选名单，交校务会讨论后确定。
（三）公示阶段（9月15日至9月21日）
确定的青年教师跟岗锻炼对象须进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间有反映的，进行情况调查核实，确存在违纪违规、违反师德师风及职业道德者，取消其跟岗锻炼资格。
（四）聘任阶段（2017年9月22日至2018年8月30日）
公示结束后公布选聘结果，由校长颁发跟岗锻炼聘书，到相应处室跟岗锻炼。
（五）几点说明
1）跟岗锻炼教师暂不享受绩效系数。
2）学校将对入选的跟岗锻炼对象进行重点培养，提供学习、考察和锻炼平台和机会，使青年教师能尽快成长起来。
3）跟岗锻炼结束后，对表现优秀的青年教师将逐步充实到教研组长、年级组长、各处室主任等干部岗位中。
六、本方案解释权属校务委员会。
上海市上南中学
2017年6月15日